【工勤人员是什么意思】“工勤人员”是一个在机关、事业单位和部分国有企业中常见的术语，指的是从事后勤保障、服务性工作的非专业技术人员。他们通常不具有专业技术职称，主要承担日常事务性工作，如清洁、保卫、车辆驾驶、设备维护等。
为了更清晰地理解“工勤人员”的含义、职责及管理方式，以下从多个方面进行总结，并通过表格形式进行对比说明。
一、工勤人员的定义
工勤人员是指在国家机关、事业单位、国有企业等单位中，从事技术含量较低、以体力劳动或服务性工作为主的工作人员。他们通常没有专业技术职称，属于编制内或合同制员工。
二、工勤人员的主要特点
| 特点 | 内容 |
| 工作性质 | 多为服务性、辅助性、事务性工作 |
| 职称等级 | 一般无专业技术职称，按工龄或岗位定级 |
| 编制类型 | 有编制（如事业编、机关工勤编）或合同制 |
| 薪酬待遇 | 相对较低，与岗位、工龄挂钩 |
| 晋升空间 | 较少，多依靠工龄或表现晋升 |
三、工勤人员的工作内容
| 工作类别 | 具体内容 |
| 后勤保障 | 清洁卫生、绿化养护、物资管理 |
| 安全保卫 | 门卫、巡逻、监控管理 |
| 交通运输 | 车辆驾驶、维修、调度 |
| 设备维护 | 电器、空调、办公设备维护 |
| 行政辅助 | 文件收发、会议服务、接待工作 |
四、工勤人员的管理方式
| 管理方式 | 内容 |
| 编制管理 | 部分单位设有工勤编制，纳入人事管理 |
| 合同管理 | 部分单位采用劳务派遣或合同用工方式 |
| 考核制度 | 依据工作表现、出勤率、纪律等进行考核 |
| 培训机制 | 有时会组织基础技能培训或安全教育 |
五、工勤人员与正式职工的区别
| 对比项 | 工勤人员 | 正式职工 |
| 职称等级 | 无专业技术职称 | 有专业技术职称 |
| 工作内容 | 服务性、辅助性 | 专业性、技术性 |
| 编制类型 | 工勤编制或合同制 | 事业编、公务员编或专业技术编 |
| 薪酬结构 | 工资+绩效/补贴 | 工资+绩效+津贴 |
| 晋升渠道 | 工龄积累为主 | 职称晋升、岗位调整 |
总结
“工勤人员”是机关、事业单位和部分企业中不可或缺的一部分，虽然工作内容相对简单，但对单位的正常运转起到重要作用。他们的管理方式多样，薪酬待遇相对稳定，但晋升空间有限。了解工勤人员的定义、职责和管理方式，有助于更好地认识这一群体在组织中的地位和作用。
