国庆期间的工作安排往往需要根据国家法定假日的规定进行调整。通常情况下，国庆节假期为10月1日至7日，这七天中，10月1日至3日是法定节假日，其余时间为调休工作日或周末的补班。对于在国庆期间需要工作的员工来说，公司会提前公布具体的上班时间表，以确保工作流程的顺利进行。

例如，某公司可能安排在10月4日至7日上班，并在9月25日（周日）和10月8日（周六）补班，以弥补因假期而减少的工作日。这样的安排不仅保证了员工有足够的时间与家人团聚，同时也确保了企业运营不受影响。对于需要值班的员工，公司通常会提供相应的加班补偿或调休政策，以体现对员工辛勤工作的认可和尊重。

明确的上班时间通知可以帮助员工合理规划个人时间，确保既能享受节日氛围，又能顺利完成工作任务。