【公务员在德能勤绩廉五方面分别要具备哪些】在公务员的考核与选拔过程中，“德、能、勤、绩、廉”是衡量一名公务员综合素质的重要标准。这五个方面不仅体现了公务员的职业素养，也关系到其能否胜任岗位职责、服务群众和推动社会进步。以下是对“德、能、勤、绩、廉”五个方面的具体分析与总结。
一、德：政治素质与道德修养
“德”是指公务员的政治立场、思想品德和职业道德。公务员作为国家公职人员，必须坚定理想信念，坚持党的路线方针政策，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，应具备良好的职业道德，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，做到公正公平、为民服务。
主要要求包括：
- 政治立场坚定，忠诚于党和人民；
- 遵守法律法规和职业道德规范；
- 具备良好的个人品德和社会责任感。
二、能：业务能力与综合素质
“能”指的是公务员的业务能力和综合素养。公务员需要具备较强的学习能力、分析判断能力、组织协调能力和实际操作能力，能够胜任本职工作，并在工作中不断学习和提升自我。此外，还应具备一定的沟通能力、应急处理能力和团队协作精神。
主要要求包括：
- 熟悉本岗位专业知识和相关政策法规；
- 具备较强的执行能力和解决问题的能力；
- 能够适应不同工作环境和任务要求。
三、勤：工作态度与敬业精神
“勤”是指公务员的工作态度和出勤情况。公务员应当勤奋敬业，认真履行职责，积极主动地完成各项工作任务，不推诿、不拖延，保持良好的工作作风和纪律意识。同时，应具备较强的责任心和奉献精神，能够在关键时刻坚守岗位。
主要要求包括：
- 工作态度端正，出勤率高；
- 认真负责，按时完成工作任务；
- 勇于担当，不怕吃苦。
四、绩：工作实绩与成效
“绩”是指公务员在工作中取得的实际成果和业绩。这是衡量公务员工作能力和水平的重要指标。公务员应注重实效，通过扎实的工作成绩来体现自身价值，推动单位或部门的发展。同时，要注重创新，提高工作效率和服务质量。
主要要求包括：
- 完成既定的工作目标和任务；
- 工作成果明显，有实际成效；
- 在工作中不断创新，提升服务质量。
五、廉：廉洁自律与作风清正
“廉”是指公务员的廉洁自律和作风清正。公务员必须严格遵守廉政纪律，杜绝腐败行为，做到清正廉洁、秉公办事。要自觉接受监督，保持良好的职业操守，树立良好的政府形象。
主要要求包括：
- 遵守廉洁从政的各项规定；
- 不以权谋私，不搞权钱交易；
- 保持清正廉洁的作风，树立良好形象。
总结表格：
| 项目 | 含义 | 主要要求 |
| 德 | 政治素质与道德修养 | 政治立场坚定、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律 |
| 能 | 业务能力与综合素质 | 熟悉专业、执行力强、善于沟通、具备创新能力 |
| 勤 | 工作态度与敬业精神 | 出勤率高、责任心强、勇于担当、积极主动 |
| 绩 | 工作实绩与成效 | 完成任务、成果显著、创新能力强、服务效率高 |
| 廉 | 廉洁自律与作风清正 | 遵守廉政纪律、不搞权钱交易、作风正派、形象良好 |
综上所述，“德、能、勤、绩、廉”是公务员综合素质的核心内容，也是评价和选拔公务员的重要依据。只有在这些方面全面发展、不断进步，才能真正成为一名合格、优秀的公务员，为国家和社会作出更大贡献。
