在职场中，无论是求职、晋升还是年终总结，撰写一份清晰、有说服力的“个人业绩”都显得尤为重要。它不仅能够展示你的工作成果，还能体现你的专业能力和职业素养。那么，“个人业绩怎么写”就成了许多职场人关心的问题。

首先，明确写作目的。不同的场景下，个人业绩的侧重点也有所不同。例如，在求职简历中，需要突出与岗位相关的技能和成就；而在年终总结中，则要更全面地反映一年的工作内容和成长。因此，在动笔之前，先想清楚你写这份业绩是为了什么，这样才能有的放矢。

其次，结构要清晰。通常来说，个人业绩可以分为几个部分：工作职责、主要成果、具体数据、个人成长与反思等。每一部分都要简明扼要，避免冗长。比如在“主要成果”中，可以用“完成了XX项目，提升了XX效率”这样的句式，既直观又有力。

再者，用数据说话。数字是最具说服力的工具之一。如果你在工作中提高了某项指标，或者完成了某个重要任务，不妨用具体的数字来支撑你的说法。例如：“通过优化流程，使客户满意度提升了15%”，这样的表述比“提高了客户满意度”更具可信度。

同时，语言要简洁、真实。不要夸大其词，也不要过于谦虚。保持客观公正的态度，让读者能够看到你的真实能力和贡献。此外，尽量使用主动语态，如“我主导了XX项目”而不是“XX项目由我负责”，这样更能体现你的主动性。

另外，注意结合公司或团队的目标。在撰写个人业绩时，如果能将自身的工作成果与公司的战略方向结合起来，会更容易获得认可。例如，如果你所在的公司正在推动数字化转型，那么你在相关项目中的表现就值得重点强调。

最后，适当进行自我反思。除了列举成绩，也可以简单提及在过程中遇到的挑战以及你是如何克服的。这不仅展示了你的问题解决能力，也体现了你的成长意识。

总之，“个人业绩怎么写”并不是一件难事，关键在于明确目标、结构清晰、数据支撑、语言真实，并且结合实际工作情况。只要你用心去梳理自己的工作内容，就能写出一份既有说服力又不失真诚的个人业绩报告。