为了确保公司的高效运作和员工的有序工作，特制定以下管理规章制度。本制度适用于全体员工，望大家严格遵守。

一、考勤管理

1. 上下班时间：公司实行标准工作时间，具体为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:00。

2. 打卡制度：所有员工需按时打卡，不得迟到早退。迟到或早退超过30分钟视为旷工半天。

3. 请假流程：员工如需请假，应提前向主管申请，并填写请假单。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

二、办公环境

1. 保持整洁：每位员工都有责任维护办公区域的清洁与整齐，个人工位需每日整理。

2. 设备使用：正确使用办公设备，如电脑、打印机等，遇到故障及时上报维修。

3. 节约资源：注意节约水电及办公用品，避免浪费。

三、沟通与协作

1. 积极沟通：鼓励团队成员之间积极交流，遇到问题及时反馈并寻求解决方案。

2. 会议纪律：参加公司会议时，请关闭手机或调至静音状态，认真听取会议内容并做好记录。

3. 信息共享：对于重要的工作进展或信息，应及时在团队内部分享，促进信息流通。

四、行为规范

1. 着装要求：根据岗位性质，员工应穿着得体，符合职业形象。

2. 职业道德：尊重同事，保守公司机密，不从事任何损害公司利益的行为。

3. 安全意识：增强防火防盗意识，下班后关闭电源，锁好门窗。

五、奖惩机制

1. 奖励措施：对表现优异的员工给予表扬或物质奖励，激励员工的积极性。

2. 惩罚规定：违反规章制度者将视情节轻重予以警告、罚款或其他处罚。

以上规章制度自发布之日起生效，全体员工须共同遵守。希望各位同仁共同努力，营造一个和谐、高效的工作氛围。

以上内容旨在为小型企业构建基础管理制度框架，具体内容可根据实际情况调整优化。